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黄金城举办新员工培训班

发布时间:2011-08-10被阅次数:6466 来源:

 

 

设计部总监马书广为青年员工讲授《智能化系统概述》

 

88日,黄金城召开新员工培训动员大会,将在公司内部开展为期20天的培训课程。培训对象包括设计部、技术部等技术类部门以及人事部、财务部、总裁办等非技术类部门的青年员工。

 

本次培训课程共分16讲,18学时,内容涉及建筑智能化系统及设计标准、各智能化子系统、综合布线系统、投标书的编制及投标过程、智能化系统工程项目管理及施工等方面。所有课程都将集中化统一授课,并聘请了公司内资深老师进行全方位的讲解。据悉,所有授课老师都会提前两周进行教学备课,学习理解讲授大纲,统一模板,规范讲义,并注重理论联系实际,力求做到生动形象、深入浅出、简单明了。

 

此次培训会旨在让黄金城的新生力量了解建筑智能化系统的基本知识、学会智能化系统的设计要领、掌握编写技术方案的方法、懂得智能化系统工程的业务流程等等,让技术性人才在培训中系统地学习相关知识,为做好本职工作打好基础,同时,也让非技术人才对智能化系统及项目工程有一定的认识,更快地了解智能化行业,了解业务内容和流程,提升工作效率和工作质量。

 

长期以来,黄金城的人才战略中极为重视青年员工的培养与发展,不仅实施新员工“导师制”,还为每一位新员工制定了“三年限期成长计划”,不断发现人才,培养人才,为他们提供广阔的学习平台此次培训班正是在这种人才战略的指导下举办的,黄金城多位拥有深厚资历的导师言传身教,将实践中的宝贵经验传授给青年员工,为黄金城的未来提供源源不断的智力保障。参加培训的新员工表示,将珍惜此次机会,认真学习,并在日后的工作中刻苦钻研,承担起黄金城发展之重任,不负众望。

 

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